Plusieurs centaines de chefs d’entreprises américaines l’ont intégré dans leur Gestion des Ressources Humaines et s’en servent comme outil de management. En Allemagne, en Suède, des industriels et des financiers utilisent L’ENNÉAGRAMME pour gérer leur réseau d’agences internationales. Le principal atout évoqué est la STRUCTURE des relations humaines.
En août 1994, l’Université de Stanford, Californie, accueille la première conférence internationale: 1400 participants, 150 conférenciers, 17 pays et 5 continents. La conférence est sponsorisée par trois départements représentatifs des domaines d’applications possibles:
• SCIENCES HUMAINES * MÉDECINE * ÉCOLES DE COMMERCE.
UTILISATIONS POSSIBLES:
* Découverte de ses ressources.
* Utilisation à bon escient de ses ressources.
* Cohésion ou construction d’équipes.
* Management.
* Prévention et gestion des conflits.
* Entretien d’évaluation.
* Recherche d’emploi.
* Recrutement.
* Coaching.
· Relation d’aide.
Il s’agit également d’apprendre à re-connaître l’autre. En effet, il permet, par exemple, d’identifier le type dominant de son collaborateur et de mieux connaître ses points forts et ses points faibles, sa façon d’être et de travailler. Il participe ainsi à la lisibilité de son propre management et la prise en compte de la gestion des Ressources Humaines.
L’étude de l’ENNÉAGRAMME ne supporte pas la connaissance “en surface” l’ennéagramme permet une intégration véritable de données majeures car elles sont proposées au “ressenti” beaucoup plus qu’à l’intellect. L’implication des stagiaires est très grande et déclenche des prises de conscience importantes. Bienveillance et efficacité sont les résultats immédiats. Cependant, justement parce que l’enseignement travaille sur les profondeurs, les répercussions à long terme sont évidentes.
FINALITÉ
La finalité de L’ENNÉAGRAMME n’est pas seulement utilitariste
(adapter une personne à une tâche pour augmenter la productivité) mais se place là encore dans une optique de croissance :
- Permettre à l’individu de développer son potentiel et de se réaliser dans son activité professionnelle.
- Permettre à l’Entreprise un meilleur fonctionnement pour optimiser ses résultats.
